{"id":3178,"date":"2023-07-25T10:40:33","date_gmt":"2023-07-25T09:40:33","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.ametragroup.com\/?p=2361"},"modified":"2023-07-25T10:40:33","modified_gmt":"2023-07-25T09:40:33","slug":"quels-criteres-avant-rejoindre-entreprise-ingenierie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/quels-criteres-avant-rejoindre-entreprise-ingenierie\/","title":{"rendered":"Quels crit\u00e8res prendre en compte avant de rejoindre une entreprise dans l\u2019ing\u00e9nierie ?"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\">Faire le choix d\u2019une <a href=\"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/plan-carriere-ingenieur-ametra\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"s1\"><b>carri\u00e8re dans l\u2019ing\u00e9nierie<\/b><\/span><\/a> ouvre de nombreuses options d\u2019\u00e9volution, de sp\u00e9cialisation et de typologies d\u2019entreprises et de secteurs.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\">Quels crit\u00e8res prendre en compte en tant qu\u2019ing\u00e9nieur lorsque l\u2019on recherche un premier emploi ou une nouvelle aventure ? Si certains points sont applicables \u00e0 diff\u00e9rents domaines, d\u2019autres sont plus sp\u00e9cifiques au secteur de l\u2019ing\u00e9nierie.<\/p>\n<ul class=\"ol1\">\n<li class=\"li3\"><span class=\"s3\">Le <b>type de projets <\/b>sur lesquels vous allez travailler : sont-ils de nature technique complexe, \u00e0 la pointe de la technologie ou de grande envergure ? Vous permettront-ils de relever des d\u00e9fis uniques qui vous pousseront \u00e0 grandir professionnellement, si c\u2019est ce \u00e0 quoi vous aspirez ? <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span class=\"s3\">La <b>place de l\u2019innovation dans l\u2019entreprise<\/b> : dans quelle mesure la soci\u00e9t\u00e9 aupr\u00e8s de laquelle vous postulez investit-elle dans la recherche et le d\u00e9veloppement ? Un engagement marqu\u00e9 envers l&rsquo;innovation peut signifier des opportunit\u00e9s d&rsquo;apprentissage int\u00e9ressantes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span class=\"s3\">Les <b>possibilit\u00e9s de formation continue <\/b>et de d\u00e9veloppement professionnel : l&rsquo;entreprise encourage-t-elle ses collaborateurs \u00e0 se former ? Propose-t-elle des programmes de parrainage, des ateliers, des pr\u00e9sentations ou des \u00e9changes pour maintenir \u00e0 jour vos comp\u00e9tences d&rsquo;ing\u00e9nierie ?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ol1\">\n<li class=\"li3\"><span class=\"s3\">Les <b>outils et technologies<\/b> : quels sont les outils et les technologies utilis\u00e9s par l&rsquo;entreprise ? Sont-ils \u00e0 jour et pertinents pour votre domaine d&rsquo;expertise en ing\u00e9nierie ? De nouveaux outils sont-ils test\u00e9s ? Un laboratoire existe-t-il dans l\u2019entreprise pour r\u00e9aliser ses propres op\u00e9rations d\u2019int\u00e9gration physique\u00a0?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ol1\">\n<li class=\"li3\"><span class=\"s3\"><b>\u00c9quilibre entre sp\u00e9cialisation et polyvalence<\/b> : L&rsquo;entreprise valorise-t-elle la profondeur d&rsquo;expertise (sp\u00e9cialisation) ou l&rsquo;\u00e9tendue de comp\u00e9tences (polyvalence) ? Serez-vous sp\u00e9cialis\u00e9(e) tout au long de votre passage au sein de cette soci\u00e9t\u00e9 ou aurez-vous la possibilit\u00e9 de varier les projets, secteurs et expertises pour ouvrir vos horizons ?<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ol1\">\n<li class=\"li3\"><span class=\"s3\"><b>S\u00e9curit\u00e9 et stabilit\u00e9 de l&#8217;emploi <\/b>: les cycles \u00e9conomiques peuvent influencer la s\u00e9curit\u00e9 de l&#8217;emploi. Comment l&rsquo;entreprise a-t-elle g\u00e9r\u00e9 ces cycles par le pass\u00e9 ?<\/span><\/li>\n<li class=\"li3\"><span class=\"s3\"><b>\u00c9thique de l&rsquo;entreprise et responsabilit\u00e9 sociale<\/b> : les entreprises d&rsquo;ing\u00e9nierie ont souvent un impact significatif sur la soci\u00e9t\u00e9 et l&rsquo;environnement. Comment l&rsquo;entreprise g\u00e8re-t-elle <a href=\"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/ametra-outil-rse-zei\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"s1\">ses responsabilit\u00e9s sociales et environnementales<\/span><\/a> ? Est-elle <a href=\"https:\/\/www.ametragroup.com\/fr\/votre-carriere\/engagement-rse\"><span class=\"s1\">proactive en mati\u00e8re de RSE<\/span><\/a> ?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ol1\">\n<li class=\"li3\"><b><\/b><span class=\"s3\"><b>Culture d&rsquo;entreprise et style de management <\/b>: comment l&rsquo;entreprise g\u00e8re-t-elle le travail en \u00e9quipe, la prise de d\u00e9cision, la r\u00e9solution de probl\u00e8mes et la gestion du stress ? Les managers sont-ils aussi des ing\u00e9nieurs et\/ou experts m\u00e9tier ? Cela vous importe-t-il de pouvoir partager un m\u00eame langage commun du terrain (par exemple, via le choix d\u2019un <a href=\"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/management-technique-proximite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"s1\">management technique de proximit\u00e9<\/span><\/a>) ?<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ol1\">\n<li class=\"li3\"><span class=\"s3\"><b>Place (r\u00e9elle) des femmes dans l\u2019entreprise<\/b> : quelle est la repr\u00e9sentation des femmes dans l&rsquo;entreprise, en particulier dans les r\u00f4les d&rsquo;ing\u00e9nierie et de leadership ?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ol1\">\n<li class=\"li3\"><span class=\"s3\"> <b>Opportunit\u00e9s de mobilit\u00e9 g\u00e9ographique<\/b> : Si vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9(e) par une exp\u00e9rience internationale ou dans d\u2019autres r\u00e9gions, l&rsquo;entreprise offre-t-elle de telles opportunit\u00e9s ?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ol1\">\n<li class=\"li3\"><span class=\"s3\"> <b>Mobilit\u00e9 interne<\/b> : l\u2019entreprise qui vous int\u00e9resse favorise-t-elle v\u00e9ritablement la mobilit\u00e9 interne ? Si oui, de quelle mani\u00e8re ?<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">Ces questions vous aideront \u00e0 affiner votre<b> recherche d\u2019emploi en tant qu\u2019ing\u00e9nieur <\/b>et \u00e0 choisir une entreprise qui correspond \u00e0 vos aspirations professionnelles et valeurs personnelles.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><i>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter les <\/i><b><i>postes ouverts au sein du groupe Ametra<\/i><\/b><i> ainsi que nos valeurs et engagements en <\/i><a href=\"https:\/\/www.ametragroup.com\/fr\/votre-carriere\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"s1\"><i>visitant notre site officiel<\/i><\/span><\/a><i>.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 \u00a0<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Faire le choix d\u2019une carri\u00e8re dans l\u2019ing\u00e9nierie ouvre de nombreuses options d\u2019\u00e9volution, de sp\u00e9cialisation et de typologies d\u2019entreprises et de secteurs.\u00a0 Quels crit\u00e8res prendre en compte en tant qu\u2019ing\u00e9nieur lorsque l\u2019on recherche un premier emploi ou une nouvelle aventure ? Si certains points sont applicables \u00e0 diff\u00e9rents domaines, d\u2019autres sont plus sp\u00e9cifiques au secteur de l\u2019ing\u00e9nierie. Le type de projets sur lesquels vous allez travailler : sont-ils de nature technique complexe, \u00e0 la pointe de la technologie ou de grande envergure ? Vous permettront-ils de relever des d\u00e9fis uniques qui vous pousseront \u00e0 grandir professionnellement, si c\u2019est ce \u00e0 quoi vous aspirez ? \u00a0 La place de l\u2019innovation dans l\u2019entreprise : dans quelle mesure la soci\u00e9t\u00e9 aupr\u00e8s de laquelle vous postulez investit-elle dans la recherche et le d\u00e9veloppement ? Un engagement marqu\u00e9 envers l&rsquo;innovation peut signifier des opportunit\u00e9s d&rsquo;apprentissage int\u00e9ressantes. Les possibilit\u00e9s de formation continue et de d\u00e9veloppement professionnel : l&rsquo;entreprise encourage-t-elle ses collaborateurs \u00e0 se former ? Propose-t-elle des programmes de parrainage, des ateliers, des pr\u00e9sentations ou des \u00e9changes pour maintenir \u00e0 jour vos comp\u00e9tences d&rsquo;ing\u00e9nierie ? Les outils et technologies : quels sont les outils et les technologies utilis\u00e9s par l&rsquo;entreprise ? Sont-ils \u00e0 jour et pertinents pour votre domaine d&rsquo;expertise en ing\u00e9nierie ? De nouveaux outils sont-ils test\u00e9s ? Un laboratoire existe-t-il dans l\u2019entreprise pour r\u00e9aliser ses propres op\u00e9rations d\u2019int\u00e9gration physique\u00a0? \u00c9quilibre entre sp\u00e9cialisation et polyvalence : L&rsquo;entreprise valorise-t-elle la profondeur d&rsquo;expertise (sp\u00e9cialisation) ou l&rsquo;\u00e9tendue de comp\u00e9tences (polyvalence) ? Serez-vous sp\u00e9cialis\u00e9(e) tout au long de votre passage au sein de cette soci\u00e9t\u00e9 ou aurez-vous la possibilit\u00e9 de varier les projets, secteurs et expertises pour ouvrir vos horizons ?\u00a0 S\u00e9curit\u00e9 et stabilit\u00e9 de l&#8217;emploi : les cycles \u00e9conomiques peuvent influencer la s\u00e9curit\u00e9 de l&#8217;emploi. Comment l&rsquo;entreprise a-t-elle g\u00e9r\u00e9 ces cycles par le pass\u00e9 ? \u00c9thique de l&rsquo;entreprise et responsabilit\u00e9 sociale : les entreprises d&rsquo;ing\u00e9nierie ont souvent un impact significatif sur la soci\u00e9t\u00e9 et l&rsquo;environnement. Comment l&rsquo;entreprise g\u00e8re-t-elle ses responsabilit\u00e9s sociales et environnementales ? Est-elle proactive en mati\u00e8re de RSE ? Culture d&rsquo;entreprise et style de management : comment l&rsquo;entreprise g\u00e8re-t-elle le travail en \u00e9quipe, la prise de d\u00e9cision, la r\u00e9solution de probl\u00e8mes et la gestion du stress ? Les managers sont-ils aussi des ing\u00e9nieurs et\/ou experts m\u00e9tier ? Cela vous importe-t-il de pouvoir partager un m\u00eame langage commun du terrain (par exemple, via le choix d\u2019un management technique de proximit\u00e9) ?\u00a0 Place (r\u00e9elle) des femmes dans l\u2019entreprise : quelle est la repr\u00e9sentation des femmes dans l&rsquo;entreprise, en particulier dans les r\u00f4les d&rsquo;ing\u00e9nierie et de leadership ? Opportunit\u00e9s de mobilit\u00e9 g\u00e9ographique : Si vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9(e) par une exp\u00e9rience internationale ou dans d\u2019autres r\u00e9gions, l&rsquo;entreprise offre-t-elle de telles opportunit\u00e9s ? Mobilit\u00e9 interne : l\u2019entreprise qui vous int\u00e9resse favorise-t-elle v\u00e9ritablement la mobilit\u00e9 interne ? Si oui, de quelle mani\u00e8re ?\u00a0 Ces questions vous aideront \u00e0 affiner votre recherche d\u2019emploi en tant qu\u2019ing\u00e9nieur et \u00e0 choisir une entreprise qui correspond \u00e0 vos aspirations professionnelles et valeurs personnelles.\u00a0 N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter les postes ouverts au sein du groupe Ametra ainsi que nos valeurs et engagements en visitant notre site officiel.\u00a0 \u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6059,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"footnotes":""},"categories":[61,86],"tags":[],"class_list":["post-3178","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-carriere-rh"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3178"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3178\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}