Le groupe Ametra est un incubateur de talents. Lorsqu\u2019un \u00e9tudiant nous rejoint en stage ou en alternance dans les diff\u00e9rents secteurs que le groupe couvre, il obtient rapidement la possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9voluer en interne gr\u00e2ce \u00e0 diff\u00e9rents parcours de carri\u00e8re : <\/p>\n\n\n\n
Nombre d\u2019entre eux sont internalis\u00e9s sur des postes techniques d\u2019ing\u00e9nieurs ou de techniciens, avant d\u2019\u00e9voluer vers le type de parcours qui les attire le plus. Aujourd\u2019hui d\u2019ailleurs, beaucoup de collaborateurs dot\u00e9s d\u2019une forte anciennet\u00e9 ont commenc\u00e9 en stage chez Ametra ! Certains sont devenus managers, d\u2019autres ont pris d\u2019autres voies en Ile-de-France ou en r\u00e9gions.<\/p>\n\n\n\n
Ce constat est valable sur toute la France et \u00e0 diff\u00e9rents niveaux de management : responsable d\u2019agence, chef de projet, ing\u00e9nieur \u00e9tudes, responsable groupe \u00e9tudes\u2026<\/p>\n\n\n\n
Pour les stagiaires et alternants les plus motiv\u00e9s, il est possible d\u2019\u00e9voluer assez vite vers des postes significatifs. C\u2019est sans conteste l\u2019un des gros avantages \u00e0 \u00eatre une entreprise \u00e0 taille humaine.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019\u00e9tape du stage ou de l\u2019alternance est une bonne fa\u00e7on de tester l\u2019ad\u00e9quation entre les profils juniors et les m\u00e9tiers propos\u00e9s par le groupe. <\/p>\n\n\n\n
Si cette ad\u00e9quation, la motivation et le besoin sont l\u00e0, Ametra privil\u00e9gie l\u2019\u00e9volution interne et le recrutement des plus jeunes au sein de ses diff\u00e9rentes entit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Cela entretient d\u2019ailleurs un cercle vertueux dans l\u2019entreprise : les profils les plus exp\u00e9riment\u00e9s peuvent partager leur savoir-faire aupr\u00e8s des jeunes ing\u00e9nieurs ou techniciens ; en parall\u00e8le, ces derniers d\u00e9couvrent plus en profondeur les m\u00e9tiers du conseil, qui ne sont pas toujours les plus connus dans les fili\u00e8res dont ils sont issus. <\/p>\n\n\n\n
Bien s\u00fbr, tous les stagiaires ou alternants qui rejoignent le groupe Ametra ne feront pas leur parcours chez nous. Mais l\u2019internalisation <\/strong>est l\u2019une de nos priorit\u00e9s et c\u2019est une mani\u00e8re efficace et fluide d\u2019int\u00e9grer l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n Autre atout de taille : les alternants notamment ont le temps de travailler sur plusieurs types de projets et de secteurs. Ils ne sont pas cloisonn\u00e9s, ce qui rend leur parcours plus dynamique et int\u00e9ressant, des fili\u00e8res traditionnelles aux m\u00e9tiers R&D innovants. <\/p>\n\n\n\n Ametra recrute : d\u00e9couvrez <\/em>nos offres du moment sur le site Carri\u00e8res du groupe<\/em><\/a>. N\u2019oubliez pas non plus de nous <\/em>suivre sur LinkedIn <\/em><\/a>pour ne rien manquer des ouvertures de postes \u00e0 venir !\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le groupe Ametra est un incubateur de talents. 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Ce constat est valable sur toute la France et \u00e0 diff\u00e9rents niveaux de management : responsable d\u2019agence, chef de projet, ing\u00e9nieur \u00e9tudes, responsable groupe \u00e9tudes\u2026 Pour les stagiaires et alternants les plus motiv\u00e9s, il est possible d\u2019\u00e9voluer assez vite vers des postes significatifs. C\u2019est sans conteste l\u2019un des gros avantages \u00e0 \u00eatre une entreprise \u00e0 taille humaine. L\u2019\u00e9tape du stage ou de l\u2019alternance est une bonne fa\u00e7on de tester l\u2019ad\u00e9quation entre les profils juniors et les m\u00e9tiers propos\u00e9s par le groupe. Si cette ad\u00e9quation, la motivation et le besoin sont l\u00e0, Ametra privil\u00e9gie l\u2019\u00e9volution interne et le recrutement des plus jeunes au sein de ses diff\u00e9rentes entit\u00e9s. Cela entretient d\u2019ailleurs un cercle vertueux dans l\u2019entreprise : les profils les plus exp\u00e9riment\u00e9s peuvent partager leur savoir-faire aupr\u00e8s des jeunes ing\u00e9nieurs ou techniciens ; en parall\u00e8le, ces derniers d\u00e9couvrent plus en profondeur les m\u00e9tiers du conseil, qui ne sont pas toujours les plus connus dans les fili\u00e8res dont ils sont issus. Bien s\u00fbr, tous les stagiaires ou alternants qui rejoignent le groupe Ametra ne feront pas leur parcours chez nous. Mais l\u2019internalisation est l\u2019une de nos priorit\u00e9s et c\u2019est une mani\u00e8re efficace et fluide d\u2019int\u00e9grer l\u2019entreprise. Autre atout de taille : les alternants notamment ont le temps de travailler sur plusieurs types de projets et de secteurs. Ils ne sont pas cloisonn\u00e9s, ce qui rend leur parcours plus dynamique et int\u00e9ressant, des fili\u00e8res traditionnelles aux m\u00e9tiers R&D innovants. Ametra recrute : d\u00e9couvrez nos offres du moment sur le site Carri\u00e8res du groupe. 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