Le choix de la premi\u00e8re entreprise apr\u00e8s l\u2019obtention de son dipl\u00f4me est crucial pour un jeune ing\u00e9nieur. <\/p>\n\n\n\n
Au-del\u00e0 des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re et des avantages financiers, la possibilit\u00e9 de continuer \u00e0 apprendre et \u00e0 se d\u00e9velopper professionnellement est un facteur d\u00e9terminant. <\/p>\n\n\n\n
Le groupe Ametra se distingue particuli\u00e8rement sur ce point, en posant les bases d\u2019un v\u00e9ritable parcours de croissance et de d\u00e9veloppement. <\/p>\n\n\n\n
Chez Ametra, le recrutement et l\u2019int\u00e9gration des jeunes ing\u00e9nieurs se fait de mani\u00e8re progressive et bien encadr\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n
D\u00e8s leur arriv\u00e9e, un parcours d\u2019int\u00e9gration en plusieurs \u00e9tapes est mis en place pour faciliter leur adaptation et leur mont\u00e9e en comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n
Ametra se distingue notamment par ses deux types d\u2019activit\u00e9s principales : le bureau d\u2019\u00e9tudes (BE) et les missions d\u2019assistance technique chez les clients. <\/p>\n\n\n\n
Dans la plupart des cas, avant d\u2019envoyer un salari\u00e9 en mission chez un client, l\u2019entreprise veille \u00e0 ce qu\u2019il soit bien accultur\u00e9 <\/strong>et form\u00e9 au sein d\u2019Ametra. <\/p>\n\n\n\n Cette p\u00e9riode d\u2019adaptation est essentielle pour garantir que les ing\u00e9nieurs soient pleinement op\u00e9rationnels et int\u00e9gr\u00e9s aux valeurs et m\u00e9thodes de travail de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n Ametra a \u00e9galement mis en place un tutorat via des r\u00e9f\u00e9rents techniques et, dans certains p\u00e9rim\u00e8tres, une \u00e9quipe de mentors compos\u00e9e d’experts qui accompagnent les jeunes ing\u00e9nieurs tout au long de leur vie professionnelle dans l’entreprise pour arriver \u00e0 un certain niveau d’expertise. <\/p>\n\n\n\n Par exemple, dans le domaine de la\u00a0simulation\u00a0<\/strong>et des calculs, les jeunes recrues sont guid\u00e9es par des r\u00e9f\u00e9rents experts. Actuellement, Ametra compte environ 25 personnes en simulation, et l\u2019objectif est de recruter des jeunes talents pour monter en comp\u00e9tence et faire grandir l\u2019\u00e9quipe.\u00a0<\/p>\n\n\n\n En plus de la formation interne, le groupe a d\u00e9velopp\u00e9 des <\/strong>partenariats avec des institutions acad\u00e9miques comme l\u2019ECE<\/strong><\/a>. <\/p>\n\n\n\n Sur plusieurs projets de R&D et d\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative, Ametra travaille ainsi avec des \u00e9tudiants et leur confie des missions leur permettant de progresser dans ces domaines aux c\u00f4t\u00e9s d\u2019experts internes d\u00e9di\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Autre point diff\u00e9renciant qui renforce la qualit\u00e9 de la formation au sein du groupe :\u00a0Styrel, filiale d\u2019Ametra, poss\u00e8de la certification Qualiopi, un gage de qualit\u00e9 dans le domaine de la formation<\/strong><\/a>. Cette certification est un atout majeur, car elle garantit des formations de haute qualit\u00e9 tant pour les clients que pour les collaborateurs internes.<\/p>\n\n\n\n Tous ces \u00e9l\u00e9ments permettent aux jeunes ing\u00e9nieurs qui rejoignent le groupe Ametra de monter en comp\u00e9tences rapidement et de mani\u00e8re structur\u00e9e et diversifi\u00e9e, tout en leur donnant la possibilit\u00e9 de devenir, quelques ann\u00e9es plus tard, les experts qui transmettront leur savoir aux nouveaux arrivants.<\/p>\n\n\n\n Vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Ametra et ses opportunit\u00e9s de carri\u00e8re ?\u00a0 Consultez <\/em>notre site officiel<\/em><\/a>\u00a0et notre\u00a0<\/em>page LinkedIn<\/em><\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le choix de la premi\u00e8re entreprise apr\u00e8s l\u2019obtention de son dipl\u00f4me est crucial pour un jeune ing\u00e9nieur. Au-del\u00e0 des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re et des avantages financiers, la possibilit\u00e9 de continuer \u00e0 apprendre et \u00e0 se d\u00e9velopper professionnellement est un facteur d\u00e9terminant. Le groupe Ametra se distingue particuli\u00e8rement sur ce point, en posant les bases d\u2019un v\u00e9ritable parcours de croissance et de d\u00e9veloppement. Un parcours d’int\u00e9gration structur\u00e9 Chez Ametra, le recrutement et l\u2019int\u00e9gration des jeunes ing\u00e9nieurs se fait de mani\u00e8re progressive et bien encadr\u00e9e. D\u00e8s leur arriv\u00e9e, un parcours d\u2019int\u00e9gration en plusieurs \u00e9tapes est mis en place pour faciliter leur adaptation et leur mont\u00e9e en comp\u00e9tences. Une double activit\u00e9 pour une formation compl\u00e8te Ametra se distingue notamment par ses deux types d\u2019activit\u00e9s principales : le bureau d\u2019\u00e9tudes (BE) et les missions d\u2019assistance technique chez les clients. Dans la plupart des cas, avant d\u2019envoyer un salari\u00e9 en mission chez un client, l\u2019entreprise veille \u00e0 ce qu\u2019il soit bien accultur\u00e9 et form\u00e9 au sein d\u2019Ametra. Cette p\u00e9riode d\u2019adaptation est essentielle pour garantir que les ing\u00e9nieurs soient pleinement op\u00e9rationnels et int\u00e9gr\u00e9s aux valeurs et m\u00e9thodes de travail de l\u2019entreprise. Un syst\u00e8me de tutorat et d’expertise Ametra a \u00e9galement mis en place un tutorat via des r\u00e9f\u00e9rents techniques et, dans certains p\u00e9rim\u00e8tres, une \u00e9quipe de mentors compos\u00e9e d’experts qui accompagnent les jeunes ing\u00e9nieurs tout au long de leur vie professionnelle dans l’entreprise pour arriver \u00e0 un certain niveau d’expertise. Par exemple, dans le domaine de la\u00a0simulation\u00a0et des calculs, les jeunes recrues sont guid\u00e9es par des r\u00e9f\u00e9rents experts. Actuellement, Ametra compte environ 25 personnes en simulation, et l\u2019objectif est de recruter des jeunes talents pour monter en comp\u00e9tence et faire grandir l\u2019\u00e9quipe.\u00a0 Une culture d’apprentissage permanent ancr\u00e9e dans l’ADN d’Ametra En plus de la formation interne, le groupe a d\u00e9velopp\u00e9 des partenariats avec des institutions acad\u00e9miques comme l\u2019ECE. Sur plusieurs projets de R&D et d\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative, Ametra travaille ainsi avec des \u00e9tudiants et leur confie des missions leur permettant de progresser dans ces domaines aux c\u00f4t\u00e9s d\u2019experts internes d\u00e9di\u00e9s. Autre point diff\u00e9renciant qui renforce la qualit\u00e9 de la formation au sein du groupe :\u00a0Styrel, filiale d\u2019Ametra, poss\u00e8de la certification Qualiopi, un gage de qualit\u00e9 dans le domaine de la formation. Cette certification est un atout majeur, car elle garantit des formations de haute qualit\u00e9 tant pour les clients que pour les collaborateurs internes. Tous ces \u00e9l\u00e9ments permettent aux jeunes ing\u00e9nieurs qui rejoignent le groupe Ametra de monter en comp\u00e9tences rapidement et de mani\u00e8re structur\u00e9e et diversifi\u00e9e, tout en leur donnant la possibilit\u00e9 de devenir, quelques ann\u00e9es plus tard, les experts qui transmettront leur savoir aux nouveaux arrivants. Vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Ametra et ses opportunit\u00e9s de carri\u00e8re ?\u00a0 Consultez notre site officiel\u00a0et notre\u00a0page LinkedIn.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"footnotes":""},"categories":[61,86],"tags":[],"class_list":["post-3198","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites","category-carriere-rh"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3198","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3198"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3198\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/ametra-group\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Un syst\u00e8me de tutorat et d’expertise<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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