{"id":7305,"date":"2026-04-24T15:45:03","date_gmt":"2026-04-24T13:45:03","guid":{"rendered":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/gestion-retraite\/?page_id=7305"},"modified":"2026-06-21T23:05:38","modified_gmt":"2026-06-21T21:05:38","slug":"entreprises","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/myagencyinside.com\/maquettes\/gestion-retraite\/entreprises\/","title":{"rendered":"Entreprises"},"content":{"rendered":"

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NB Consulting<\/span>Conseil retraite depuis 2004<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Entreprises<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Votre politique senior
notre expertise<\/span><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La fin de carri\u00e8re est devenue un enjeu RH strat\u00e9gique, r\u00e9glementaire, humain, organisationnel. NB Consulting vous accompagne des deux c\u00f4t\u00e9s : l’entreprise et les salari\u00e9\u00b7es.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Honoraires du premier rendez-vous d\u00e9ductibles de toute prestation future<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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des salari\u00e9\u00b7es se sentent mal inform\u00e9s sur leurs droits \u00e0 la retraite<\/div>\t\t\t
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des salari\u00e9\u00b7es pensent que leur entreprise a un r\u00f4le \u00e0 jouer dans leur accompagnement retraite<\/div>\t\t\t
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relev\u00e9s de carri\u00e8re contiennent une erreur pr\u00e9judiciable aux droits du salari\u00e9<\/div>\t\t\t
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pourquoi agir maintenant<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Une obligation l\u00e9gale renforc\u00e9e<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La Loi Senior du 24 octobre 2025 impose aux entreprises de 300 salari\u00e9\u00b7es et plus la n\u00e9gociation triennale, l’entretien renforc\u00e9 avant 60 ans et l’encadrement de la retraite progressive.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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P\u00e9nalit\u00e9 jusqu'\u00e0 1 % de la masse salariale<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Une opportunit\u00e9 strat\u00e9gique\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les entreprises qui anticipent les fins de carri\u00e8re fid\u00e9lisent mieux, transmettent plus efficacement leurs comp\u00e9tences critiques et r\u00e9duisent les tensions RH. Les salari\u00e9\u00b7es accompagn\u00e9\u00b7es s’investissent jusqu’au bout.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Les b\u00e9n\u00e9fices entreprise et salari\u00e9\u00b7es<\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\nPOUR L'ENTREPRISE<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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