ARTISAN, COMMERÇANT

La bonne tenue des comptes est une étape essentielle dans la gestion d'une entreprise.

Nous pourrons vous assister dans :

• l'organisation administrative et comptable
• la tenue de la comptabilité
• la production des déclarations fiscales
• la production des comptes annuels et de la déclaration fiscale
• la mise en place d'outils de gestion : budget prévisionnel, tableau de bord, seuil de rentabilité, comptes prévisionnels ou encore plan de trésorerie
• l'établissement des comptes consolidés
• l'établissement de la situation comptable

Vous souhaitez garder la maîtrise de votre organisation administrative et comptable ?

Nous pourrons :

• apporter une fonction support à l'équipe en place
• vous informer des évolutions comptables et fiscales
• vous aider à définir de nouveaux objectifs
• mettre en place des outils de gestion : budget prévisionnel, tableau de bord, seuil de rentabilité, comptes prévisionnels ou encore plan de trésorerie
• mettre à votre disposition un logiciel de comptabilité en ligne

Vous souhaitez externaliser le fonctions supports ?

En réponse à ces besoins, nous pourrons assurer les missions :

• administratives et comptables
• juridiques
• paies et suivi social
• ressources humaines
• informatiques

Vous cherchez à vous développer, vous souhaitez pérenniser votre activité, vous souhaitez anticiper un changement stratégique ou vous éprouvez des difficultés ?

En réponse à ces besoins, nous pourrons vous assister dans la mise en place d'outils de gestion tels que :

• budget prévisionnel
• tableau de bord
• tableau de calcul du seuil de rentabilité
• comptes prévisionnels
• plan de trésorerie

La paie nécessite une connaissance parfaite du droit du travail qui est en évolution permanente et d’une grande complexité.

Notre service social pourra vous assister dans :
• l’établissement des bulletins de paie
• l’étude et la rédaction des contrats de travail
• l’établissement des charges sociales (télé-déclarations et télé-paiement)
• la procédure d’embauche
• la procédure de rupture de contrat de travail

il vous informera :
• des évolutions du droit du travail
• des obligations liées à votre convention collective
• des dernières évolutions réglementaires, législatives et conventionnelles

Il pourra mettre à votre disposition un accès à notre logiciel vous permettant :
• de consulter les informations en temps réel
• d’éditer les bulletins de paie
• de transmettre les variables de façon sécurisée
• de déposer le bulletin de paie dans le « coffre fort » du salarié

Vous souhaitez vérifier la conformité de vos pratiques à la réglementation, anticiper les risques inhérents à une action prud’homale, à un contrôle URSSAF, ou de l’inspection du travail.

Nous pourrons :
• mesurer les écarts entre les faits constatés et les référentiels
• analyser et évaluer les méthodes de l’entreprise
• établir un diagnostique et vous proposer des solutions à mettre en œuvre.

Selon la taille de votre organisation, vous devrez procéder à l’élection de diverses instances représentatives.
Nous pourrons vous accompagner dans
• la préparation des formalités liées aux élections du CSE.
• dans la négociation du protocole d’accord préélectoral.

L’employeur est tenu, en vertu de l’obligation générale de sécurité qui lui incombe, d’évaluer les risques éventuels et de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés de son entreprise.
Nous pourrons vous accompagner afin :
• d’identifier et évaluer les risques liés à votre activité
• d’élaborer et de tenir à jour le document unique d’évaluation des risques (DUER)

En cas de contrôle URSSAF ou si vous faites l’objet d’une inspection, nous pourrons vous accompagner lors :
• de la préparation des documents comptables et sociaux
• du contrôle in situ
Après le contrôle, nous pourrons :
• analyser les conclusions du contrôleur
• formaliser la réponse et contestations éventuelles
• vous conseiller sur les démarches à entreprendre

Tous les 2 ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur.
Nous pourrons vous accompagner :
• dans l’élaboration d’un questionnaire sur mesure répondant à vos spécificités métiers
• lors de l’entretien avec le salarié
• dans l’analyse et la restitution
• dans l’élaboration d’un plan de formation

Nous pourrons
• vous conseiller sur le meilleur dispositif au moment de l’embauche d’un salarié

• vous assister pour établir une déclaration et mettre en place du compte personnel de prévention et de pénibilité.

• établir le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

• vous assister à a mise en place des contrats santé et prévoyance

- Conduire et optimiser un entretien individuel

L’étape de la création d’entreprise est importante et les choix qui vont être faits auront des conséquences juridiques, fiscales et sociales.

Nous pourrons :
• vous conseiller sur la faisabilité économique
• analyser les paramètres financiers
• vous proposer la structure la plus adaptée
• vous conseiller lors de la rédaction des actes

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Parmi les obligations annuelles d’ordre juridique, vous devrez déposer les comptes annuels de votre société auprès du Greffe.
Nous pourrons vous assister lors de :
• la préparation des actes
• du dépôt au Greffe
• des formalités obligatoires

Nous pourrons :
• vous assister dans l’organisation de la tenue de l’assemblée
• mettre à votre disposition une salle pour réunir vos associés ou actionnaires

La vie d’une entreprise est ponctuée par des décisions qui impacteront le cadre juridique.
Nous pourrons vous conseiller lors de la préparation des actes et des formalités obligatoires, dans le cadre de :
• changement de dirigeant
• modification du siège social
• rédaction des baux commerciaux
• augmentation de capital
• distribution de dividendes
• ….

La fiscalité est directement impactée par des options comptables, juridiques ou fiscales dans le cadre de votre activité.
En réponse, nous pourrons envisager :
• comment limiter l’impact de la fiscalité ;
• comment optimiser l’impôt en utilisant le cadre légal ;

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Dans le cadre de la création d’une société et en cas de réalisation d’apports en nature, la nomination d’un commissaire aux apports est dans certains cas obligatoire.

Dans ce cadre, notre mission consistera à :
• prendre connaissance de l’entreprise et du contexte,
• à effectuer les contrôles liés aux apports : valorisation et réalité notamment,
• à établir et transmettre le rapport, qui matérialise ses conclusions.

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Votre objectif est d’améliorer vos parts de marché, d’économiser vos coûts de production, de simplifier la coopération entre deux sociétés, de reprendre une entreprise en difficulté,…

Dans ce cadre, notre intervention portera sur :

• la validation des informations juridiques
• l’équité du rapport d’échange entre les sociétés
• les droits des actionnaires ou associés soient respectés tout au long de l’opération