Ametra adhère dès son lancement en 2021 à la charte de l’ingénierie pour la mixité de Syntec Ingénierie.
Cette démarche collective a pour objectif de faire évoluer la place des femmes dans l’ingénierie : les entreprises signataires s’engagent à travailler sur 3 enjeux : attirer les femmes vers l’ingénierie, garder les talents féminins, et enfin permettre aux femmes d’évoluer.
Nos engagements :
La charte de l’ingénierie pour la mixité comprend 4 grands domaines d’engagement et, pour chacun d’eux, une liste détaillée d’actions possibles.
Chaque entreprise signataire s’engage tous les ans à mener au moins une action par engagement, soit au minimum quatre actions par an :
Ametra fait partie des signataires historiques de la charte de l’ingénierie pour le climat et la biodiversité initiée par Syntec Ingénierie (2019).
Cette feuille de route, régulièrement mise à jour, reflète l’engagement de la profession vers un avenir plus durable et responsable.
« Notre ambition : L’ingénierie, en tant qu’acteur clé intervenant dès la phase de conception des projets, possède l’expertise et la capacité d’apporter des solutions à ces défis complexes et dispose des compétences indispensables pour répondre aux enjeux de la transition écologique et énergétique.
Nos actions concrètes
Ametra a mis en place des actions concrètes et simples pour agir au quotidien en faveur de l’environnement
Réduire l’impact des déplacements :
Modifier les habitudes quotidiennes de la vie au travail :
Prendre en compte l’environnement dans nos travaux :
Accéder à notre profil public Global Compact
Depuis mars 2016, Ametra adhère au programme Global Compact.
Le Global Compact (ou Pacte Mondial en français) est une initiative lancée par les Nations Unies le 26 juillet 2000 à New-York. Son objectif est d’inciter des entités du monde entier (dont les entreprises) à adopter une attitude socialement responsable reposant sur 10 principes fondateurs regroupés en 4 thématiques : Droits de l’homme, Conditions de travail, Environnement et Lutte contre la corruption.
L’engagement dans le Global Compact se fait sur la base d’une démarche de signature volontaire. Dans ce cas, l’entreprise adhérente s’engage à progresser sur les différents thèmes du Pacte Mondial et à publier chaque année un rapport nommé Communication sur le Progrès (COP), qui présente ses efforts et les résultats obtenus.
Aujourd’hui, plus de 20 000 entreprises et 5000 organisations à but non lucratif participent au Global Compact à travers le monde. Il s’agit donc de la plus importante initiative de développement durable au monde.
Nos actions concrètes :
Ametra a publié le résultat de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2026, prévu dans le cadre de la loi sur la Liberté de choisir son avenir professionnel (L ° n°2018-771 du 5 septembre 2018) :
94/100
Cet index est calculé sur 5 indicateurs – cliquez ici pour télécharger la notice explicative éditée par le ministère du Travail.
Ametra favorise la promotion interne et la valorisation des compétences, et s’engage à respecter une mixité sociale et générationnelle mais aussi l’égalité des chances.
Ametra Engineering a obtenu la note quasiment maximale pour 4 indicateurs sur 5 :
EcoVadis, leader mondial dans l’évaluation des performances RSE, permet aux « entreprises de réduire les risques, de s’améliorer et d’accélérer l’impact positif sur notre planète et notre société ». EcoVadis mène une évaluation indépendante basée sur 21 critères regroupés en quatre piliers : Environnement, Social & Droits humains, Éthique, Achats responsables.
La méthodologie repose sur trois niveaux : les politiques (25%), les actions (40%), et le reporting & les résultats (35%), complétés par une veille 360° qui intègre des sources externes fiables pour détecter incidents, controverses ou signaux positifs liés à l’entreprise.
EcoVadis propose aussi une fiche d’évaluation carbone, couvrant la gestion des émissions de scopes 1, 2 et 3.
La réévaluation est annuelle : lors de son renouvellement fin 2025, le groupe Ametra est fier d’avoir obtenu le label Bronze avec un score en amélioration de 68 sur 100, nous permettant de nous maintenir dans le Top 35% des entreprises évaluées.
Quelques exemples d’améliorations réalisées par Ametra
Nous avons beaucoup travaillé sur notre politique environnementale : consommation d’énergie raisonnée, évolution de notre flotte automobile avec arrêt du diesel, dématérialisation importante de nos moyens de facturation et d’échanges, intégration de clauses de développement durable dans nos conditions d’achat, déploiement d’un guide d’éco-conception pour accompagner nos salariés.
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