ESAT LE MANOIR CHAMPIGNY – SERVICE « LE RELAIS »
Présentation de l'établissement
ESAT LE MANOIR CHAMPIGNY – SERVICE « LE RELAIS »
Adresse :1 Avenue MARTHE, 94500 Champigny-sur-Marne
Contacts :Téléphone : 01 45 16 80 00
Mail : [email protected]
Horaires d’ouverture :Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h15.
Accès :Gare RER E Villiers sur Marne et bus 206
Financement :ARS
L'accompagnement proposé au sein de l'établissement
L’objectif du service est de proposer un parcours de réadaptation professionnelle à des personnes souhaitant accéder à l’emploi après une période de soins psychiatriques ayant entraîné un « décrochage » de la vie sociale et professionnelle.
L’accompagnement se déroule dans le cadre d’un stage de six mois, renouvelable une fois.
La finalité du « Relais » est de favoriser le développement des capacités d’adaptation et de l’autonomie professionnelles des personnes pour lesquelles un temps de préparation à l’emploi est nécessaire. Les services proposés leur permettent d’évaluer leurs capacités professionnelles dans des situations concrètes de travail, de bénéficier d’un réentraînement à l’activité professionnelle et d’être accompagnées, en parallèle de leur équipe de soins, dans la construction d’un projet d’orientation vers l’emploi, lorsque celui-ci est envisageable.
Ce parcours vise ainsi à favoriser une reprise progressive de l’activité professionnelle, en tenant compte des capacités, des besoins et du rythme de chaque personne.
L'accompagnement s'appuie notamment sur :
• Des activités professionnelles adaptées aux capacités et au projet de chaque stagiaire ;
• Des actions de formation favorisant l’acquisition et le développement des compétences ;
• Un accompagnement psychologique individuel et collectif.
Le travail de réadaptation est assuré par une équipe spécifique composée d’un moniteur technique à temps plein et d’une psychologue à temps partiel.
L’effectif restreint de 7 stagiaires permet de faire avec chaque stagiaire un projet « sur mesure » autour de 3 axes :
Les espaces et activités de l'établissement :
Le fonctionnement de l'établissement
L’organisation su stage s’organise à partir des horaires d’ouverture de l’établissement : du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 15.
L’articulations entre les services
Des articulations entre l’équipe de santé mentale qui oriente un candidat et l’ESAT ont lieu au moment de l’admission, pendant le stage et à l’issue du séjour. Des évaluations régulières sont organisées sous forme de réunion de « synthèse » ainsi qu’un bilan final. Les modalités sont précisées dans la convention.
A l’issue du séjour un bilan est réalisé pour chaque stagiaire précisant le comportement au cours du séjour, l’efficience professionnelle, les projets ainsi que l’orientation préconisée par l’équipe du service
Statut
Les personnes relevant de ce service n’ont pas le statut ordinaire de travailleurs handicapés d’ESAT, entraînant notamment le versement de la rémunération garantie.
La convention établie entre le service de réadaptation et le secteur de santé mentale qui adresse leur patient, permet d’accueillir en stage des personnes qui n’ont pas forcément la reconnaissance de travailleur handicapé délivrée par la CDAPH ni d’orientation en ESAT.
Les usagers doivent bénéficier d’un système d’assurance-maladie (apporté par l’AAH, une pension d’invalidité, un régime de maladie de longue durée etc…). Une couverture accident de travail sera assurée par l’ESAT AFASER d’Aubervilliers.
Modalités d'admission de l'établissement
Les personnes accueillies au sein du service sont adressées par des équipes de santé mentale avec qui nous établissons une convention.
Pour toute admission au service « Le Relais », il sera demandé à l’équipe de santé mentale :
- Une note médico-sociale, donnant des informations pertinentes sur les raisons de l’orientation de leur patient vers ce service,
- Une fiche administrative dûment rempli A FOURNIR SUR LE SITE
- La notification de l’orientation ESAT si le patient en possède une ;
Documents utiles de l'établissement
Retrouvez ici l’ensemble des documents relatifs à l’établissement (livret d’accueil, règlement, projet d’établissement…).
