Une chose est certaine : les Français et les Françaises vont devoir travailler plus et ce, dès l’année prochaine !
Pourquoi un tel constat ? Déséquilibre financier du système de retraites, diminution du ratio actifs / retraités, augmentation de l’espérance de vie, durée de vie passée à la retraite record pour les Français et les Françaises… Voilà autant de raisons qui acculent le Gouvernement à reculer l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 65 ans.
La méthode pour mettre en place cette réforme ? Actionner le levier paramétrique de l’âge légal en l’augmentant progressivement de 4 mois dès l’été 2023. Concrètement, cela reviendrait à décaler l’âge de départ à la retraite :
- À 62 ans 4 mois pour la génération 1961 (la première concernée)
- À 62 ans 8 mois pour la génération 1962
- Pour la génération 1963 à 63 ans.
- Ce, jusqu’aux générations 1969 et suivantes qui ne pourront pas partir avant 65 ans.
| Année de naissance | Âge de départ | Année de départ |
| 1961 | 62 ans et 4 mois | 2023-1er trimestre 2024 |
| 1962 | 62 ans et 8 mois | 2024-2025 |
| 1963 | 63 ans | 2026 |
| 1964 | 63 ans et 4 mois | 2027-2028 |
| 1965 | 63 ans et 8 mois | 2028-2029 |
| 1966 | 64 ans | 2030 |
| 1967 | 64 ans et 4 mois | 2031-1er trimestre 2032 |
| 1968 | 64 ans et 8 mois | 2032-2033 |
| 1969 | 65 ans | 2034 |
Des dispositifs dérogatoires prenant en compte certains profils (notamment les carrières longues, handicap, pénibilité) et permettant de partir avant l’âge légal devraient néanmoins être maintenus. Notons toutefois qu’une clause de revoyure est envisagée à la fin du quinquennat d’Emmanuel MACRON afin d’évaluer la pertinence d’augmenter l’âge légal au-delà de 64 ans au regard des nouveaux indicateurs.
Affaire à suivre…
