NB ConsultingConseil retraite depuis 2004

— entreprises

La retraite de vos collaborateurs.
Votre politique senior. Notre expertise.

La fin de carrière est devenue un enjeu RH stratégique — réglementaire, humain, organisationnel. NB Consulting vous accompagne des deux côtés : l’entreprise et le collaborateur.

Honoraires du premier rendez-vous déductibles de toute prestation future.

des salariés se sentent mal informés sur leurs droits à la retraite

21 %

pensent que l'entreprise a un rôle à jouer dans l'accompagnement retraite

3 %

des relevés de carrière contiennent une erreur préjudiciable aux droits du salarié

10 %

— Pourquoi agir maintenant

Une obligation légale renforcée

La Loi Senior du 24 octobre 2025 impose aux entreprises de 300 salariés et plus la négociation triennale, l’entretien renforcé avant 60 ans et l’encadrement de la retraite progressive.

Pénalité jusqu'à 1 % de la masse salariale

Une opportunité stratégique

Les entreprises qui anticipent les fins de carrière fidélisent mieux, transmettent plus efficacement leurs compétences critiques et réduisent les tensions RH. Les salariés accompagnés s’investissent jusqu’au bout.

Les bénéfices.

Entreprise & collaborateurs.

POUR L'ENTREPRISE

Piloter les départs à horizon 3, 5 et 10 ans
Organiser la transmission des savoirs et compétences clés
Maîtriser la masse salariale, éviter un plan de départ
Assurer la conformité légale, réduire les risques de contentieux
Renforcer l'engagement des seniors et la marque employeur

POUR LES COLLABORATEURS

Comprendre un système opaque et complexe
Connaître avec certitude sa date et son montant de pension
Identifier le champ des possibles et se projeter sereinement
Créer son parcours personnalisé de fin de carrière
Se sentir accompagné·e : bien-être et satisfaction au travail

Vous êtes dirigeant ou mandataire social ?

Ce que nous proposons.

Trois familles d'offres.

Cliquez sur chaque offre pour découvrir le détail.

🏅

Nos formations sont certifiées Qualiopi — elles ouvrent droit au financement OPCO, sans coût net pour l'entreprise.

⬇ Télécharger le certificat

Formation & Sensibilisation

Trois formats adaptés à chaque moment du parcours senior.

🏅 QUALIOPI · OPCO · 1 JOURNÉE

Formation Cap vers le Futur

◆ Dimensions technique, stratégique et psychologique
◆ Sécurisation des aspects juridiques
◆ Financement OPCO — sans coût net

TOUS PUBLICS · 1H30

Conférence plénière

◆ Déverrouiller le sujet retraite en grand format
◆ Déconstruire les idées reçues
◆ Présentiel et distanciel

4 × DEMI-JOURNÉE

Ateliers thématiques

◆ Sécuriser ses droits
◆ Définir sa stratégie de départ
◆ Construire son projet de vie
◆ Se sentir bien dans la transition

Conformité & Stratégie RH

Audit, plan d'action et pilotage de votre politique senior.

RH · STRATÉGIE

Pilotage de la pyramide des départs

◆ Cartographie des départs à horizon 3, 5 et 10 ans
◆ Identification des compétences critiques
◆ Scénarios de remplacement

RH · CONFORMITÉ

Plan d'Action Seniors

◆ Audit de conformité — loi du 24 octobre 2025
◆ Aide à la rédaction du Plan d'Action Seniors
◆ Préparation des entretiens avant 60 ans

🏅 QUALIOPI · FORMATION RH

Formation des équipes RH

◆ Maîtrise des droits à la retraite
◆ Risques juridiques et humains
◆ Conduite des entretiens de fin de carrière
◆ Financement OPCO possible

Accompagnement individuel des collaborateurs

Un expert dédié pour chaque salarié. Du diagnostic à la liquidation.

SUR MESURE

Bilan retraite

◆ Reconstitution intégrale des droits (tous régimes)
◆ Simulation multi-scénarios
◆ Rapport confidentiel remis au bénéficiaire

CLÉ EN MAIN

Assistance à la liquidation

◆ Prise en charge complète des démarches
◆ Contrôle de la liquidation et vérification
◆ Suivi jusqu'au premier versement

Ils nous font

confiance.

« Nous avons confié à NB Consulting les bilans individuels de 34 collaborateurs seniors. La qualité de l’accompagnement a transformé des départs souvent redoutés en transitions sereines et bien préparées. »

DRH · GROUPE INDUSTRIEL

2 200 salariés, France

« Ce qui nous a séduits, c’est l’approche humaine autant que technique. NB Consulting ne délivre pas un bilan — ils accompagnent une personne. La différence se ressent, du premier entretien jusqu’au départ. »